9月26日下午，华侨大学工商管理学院学术讲座系列第一百八十六讲在腾讯会议顺利举行。英国纽卡斯尔大学的李鑫副教授以“Both/And的微观结构：实现既要又要的SMART策略”为题进行分享。工商管理学院副院长周飞教授作嘉宾介绍并致欢迎辞。

讲座伊始，李鑫副教授从“悖论”的基本概念切入，指出“悖论”由“para”和“doxa”构成，从类型上可分为逻辑悖论和语言悖论，其本质是自相矛盾且对立统一的。随后，他系统梳理了组织与管理中常见的多重悖论张力，如整合与分化、探索与利用、成本领先与差异化、营利与责任等，并强调这些对立元素既相互冲突又彼此互补。接着，李鑫副教授分析了悖论研究在管理科学中的现状，同时，详细介绍“非此即彼（Either/Or）”“如果/那么（If/Then）”“两者兼具（Both/And）”等管理组织张力的不同方法，并对比了它们在基础研究、组织张力处理方法等方面的差异。此外，他还指出研究仍存在不足，例如现有“Both/And”类方法存在局限性、分类法不够完善，需构建理论类型学来系统梳理文献。

本次讲座深入探讨悖论在管理学中的理论脉络与研究前沿，为师生理解复杂管理情境中的对立统一现象提供了清晰的框架，拓展了组织战略与决策思维。

李鑫：博士，现任英国纽卡斯尔大学商学院副教授（长聘教职），曾任丹麦哥本哈根商学院助理教授。研究领域为企业战略、国际商务、管理悖论、中国本土管理研究等。在《Academy of Management Review》《Journal of Management》《Management and Organization Review》《Asia Pacific Journal of Management》《Journal of Management Inquiry》《Asia Pacific Business Review》《Cross Cultural & Strategic Management》《管理学报》《南开管理评论国际版》《外国经济与管理》《研究与发展管理》《中国文化与管理》等国内外学术期刊发表中英文论文三十余篇，在AOM、AIB、SMS、EGOS、IACMR等国际学术会议上宣读会议论文五十余篇。任多家知名国际管理学期刊编审委员。2015年个人获得丹麦嘉士伯基金会132万丹麦克朗研究资助用于独立研究中国后发企业的国际赶超现象。

  李鑫副教授进行分享    

文：杨挺 汪佩宁／图：石妍

初审：李小轩 沈思莹

复审：徐文福

终审：周飞