陈良勇，安徽桐城人，管理学博士，副教授，硕士生导师。主要从事人力资源管理、组织行为、创新创业管理、公益行为与公益创业、新兴技术与企业创新、医疗健康管理、交叉学科前沿等领域的研究和教学工作。已主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金、福建省自然科学基金、福建省社科基金、福建省高等教育改革与研究重点项目等国家及省部级科研项目10项，主研国家及省部级科研项目7项。1个国家级教学团队和1个省级教学团队骨干成员。在《Journal of Business Research》等ABS 3星SSCI期刊以及《管理评论》等国家自然科学基金委认定的A类期刊发表了系列研究成果。担任国家自然科学基金通讯评审专家、教育部研究生学位论文评审专家、全国高校黄大年式教师团队成员、福建省行为科学学会理事、《心理学报》和《Journal of Business Research》等国内外知名期刊审稿专家。

联系方式：

办公地址：陈守仁经管办公大楼405室

办公电话：0595-22692143

电子邮箱：clyong@hqu.edu.cn

主要学术兼职

1.全国高校黄大年式教师团队成员 

2.国家自然科学基金通讯评审专家

3.教育部研究生学位论文评审专家

4.福建省行为科学学会理事

5.福建省本科教学团队成员

6.担任以下期刊审稿专家： 

Journal of Business Research（SSCI, ABS 3）

Journal of Managerial Psychology（SSCI, ABS 3） 

European Journal of Work and Organizational Psychology（SSCI, ABS 3） 

Creativity and Innovation Management（SSCI, ABS 2） 

Personnel Review（SSCI, ABS 2） 

心理学报（CSSCI） 

管理评论（CSSCI） 

科学学与科学技术管理（CSSCI）

目前研究领域及研究生招生方向

研究生招生：

1. 工商管理一级学科学术型硕士研究生

2. 会计专业型硕士研究生（MPAcc）

研究领域：

一、管理心理与行为科学（适用于工商管理学术型硕士研究生）

1. 人力资源管理与组织行为

2. 创新行为的微观心理机制

3. 人工智能与员工行为

4. 公益行为与公益创业

二、新兴技术与公司治理（适用于工商管理学术型硕士研究生、会计专业型研究生）

1. 营商环境优化与企业数字化转型

2. 数字技术与会计职能转换

3. 人工智能与财务舞弊监管

4. 企业社会责任与可持续发展 

教育与工作经历

代表性学术论文

[1] Chen L.Y, Liu Y., Hu S.M. Perception of organizational politics and innovative behavior in the workplace: The roles of knowledge-sharing hostility and mindfulness. Journal of Business Research, 2022. (SSCI, ABS 3) 

[2] Chen L.Y., Luo X. Z., Zhou F., Zhang T.Q. Knowledge hiding and hider’s innovative behavior in Chinese organizations: The mediating role of silence behavior and the moderating role of Zhongyong thinking. Management and Organization Review, 2022. (SSCI, ABS 3) 

[3] Chen L.Y., Ruan R.B., He P.X. The double-edge sword: A work regulatory focus perspective on the relationship between organizational identification and innovative behavior. Creativity and Innovation Management, 2022. (SSCI, ABS 2) 

[4] Chen L.Y., Li M.D., W Y.J., Chen C.S. The voicer's reactions to voice: an examination of employee voice on perceived organizational status and subsequent innovative behavior in the workplace. Personnel Review, 2021. (SSCI, ABS 2) 

[5] Chen L.Y., Zhang S., Zhou Y.F., Xiao M. How Buddhist beliefs relate to donation intention: The role of moral attentiveness and self-monitoring. Journal of Applied Social Psychology, 2021. （SSCI, ABS 2） 

[6] Chen L.Y., Zhou Y.F., Xiao M. Anxiety and donation intention: The roles of moral disengagement and mindfulness. Journal of Social Psychology, 2022. （SSCI, ABS 1） 

[7] Chen L.Y. Applying the extended theory of planned behavior to predict Chinese people’s non-remunerated donation intention and behavior: The roles of perceived risk and trust. Asian Journal of Social Psychology, 2017. (SSCI) 

[8] Hu S. M., Jiang, L.X., Chen L.Y. Get a little help from your perceived employability: Cross-lagged relations between multi-dimensional perceived employability, job insecurity, and work-related well-being. European Journal of Work and Organizational Psychology, 2022. (SSCI, ABS 3)                 

[9] Zhou F., Chen L.Y., Su, Q.L. Understanding the impact of social distance on users' broadcasting intention on live streaming platforms: A lens of the challenge hindrance stress perspective. Telematics and Informatics, 2019.（SSCI, JCR Q1） 

[10] Zheng W.Z., Wu Y.J., Chen L.Y. Business intelligence for patient-centeredness: A systematic review. Telematics and Informatics, 2017. (SSCI, JCR Q1) 

[11] Zhou, Y.F., Zou, T.G., Liu, C.S., Yu, H.X., Chen, L.Y., Su, J.F. Blood supply chain operation considering lifetime and transshipment under uncertain environment. Applied Soft Computing, 2021. (SCI, JCR Q1) 

[12] 陈良勇, 阮荣彬，万文海，林春培. 童年贫困经历对企业家社会创业导向的影响机制研究. 管理评论, 2022. (CSSCI，国家自然科学基金委A类期刊) 

[13] 陈良勇, 马祖军. 无偿献血者流失行为影响机制研究. 管理评论, 2015. (CSSCI，国家自然科学基金委A类期刊) 

[14] 周愉峰, 胡欢庆, 陈良勇. 不确定环境下采血点定位-资源配置集成决策的鲁棒优化. 运筹与管理, 2023. (CSSCI，国家自然科学基金委A类期刊) 

[15] 马祖军, 陈良勇，刘桃香. 捆绑销售商品购买决策的影响因素研究. 管理学报，2015. (CSSCI, 国家自然科学基金委B类期刊)

主持或主研的科研项目

一、在研项目： 

[1]主持，福建省社科基金一般项目，中小企业管理者数字化变革敬畏感的形成、危害及治理研究，起止时间：2023.7-2026.7

[2]主持，中央高校专项资金项目·华侨华人研究重大项目，海外华侨华人数字社会创业赋能共同富裕的内生动力机制研究，2023.8-2025.5

[3]主研，国家自然科学基金项目，平台化企业数字能力驱动内部创业成功的机制研究：基于三维赋能和双重资源编排整合的视角，2023.1-2026.12. 

[4]主研，国家自然科学基金项目，打破恶性循环怪圈：道德净化视角下恶意知识隐藏行为“向善”转变机理及治理策略研究，2022.1-2025.12.

二、已结题项目： 

[1] 主持，国家自然科学基金项目，项目编号: 71701072，起止时间：2018.1-2020.12 

[2] 主持，教育部人文社科基金项目，项目编号: 17YJCZH021，起止时间：2017.7-2020.12 

[3] 主持，福建省自然科学基金项目，项目编号：2018J01111，起止时间：2018.6-2021.6 

[4] 主持，中央高校专项资金资助项目，项目编号：16SKGC-QG12，起止时间：2016.12-2018.12 

[5] 主持，华侨大学高层次人才科研项目，项目编号：16SKBS208，起止时间：2016.10-2018.10 

[6] 主研，国家自然科学基金项目，项目编号：71802087，起止时间：2019.1-2021.12 

[7] 主研，教育部人文社科基金项目，项目编号: 19YJA630070，起止时间：2019.3-2022.3

教学及人才培养

一、主讲课程  

[1]组织与管理研究的实证方法（硕、博） 

[2]组织行为学（硕） 

[3]论文写作指导（硕） 

[4]经济学原理（本） 

二、教学团队及研究 

[1]《东方管理》，全国高校黄大年式教师团队成员 

[2]《组织行为与领导力》，福建省本科教学团队成员 

[3] 主持，福建省高等教育改革与研究重点项目，创新实践能力提升为导向的“一带一路”沿线国家来华留学生商科人才培养体系构建与实践，起止时间：2024.04-2025.05

[4] 主持，福建省教育教学研究一般项目，需求导向、融合创新、多元协同：“跨界课堂”赋能新商科人才培养研究，起止时间：2023.09-2026.09  

[5]主研，《道德经与管理智慧》，华侨大学“课程思政”特色示范课堂，起止时间：2020.7-2021.07 

[6]主研，《管理研究方法论》案例教学课程建设，华侨大学研究生教育教学改革项目，起止时间：2018.4-2020.3 

[7]主研，面向“三创型”人才培养的《创业管理》课程体系改革研究，华侨大学创新创业教育改革项目，起止时间：2018.4-2020.4 

三、人才培养  

[1]毕业硕士研究生均就职于高校、政府部门、央企或头部企业 

[2]指导本科毕业论文60余人，连续6年获得优秀本科毕业论文，10余人获得研究生推免资格 

[3]指导学生参加挑战杯、创青春等大赛300余人次，50余人次获奖

获奖情况

[1] 福建省第十五届社会科学优秀成果奖，青年佳作奖

[2] 福建省第十届高等教育教学成果奖，一等奖

[3] 2022年、2023年指导硕士生获“承志英才”优秀硕士学位论文

[4] 华侨大学第十届高等教育教学成果奖，特等奖

[5] 华侨大学第十一届高等教育教学成果奖，二等奖

[6] 2017-2023年连续7年指导本科生获华侨大学优秀本科毕业论文

[7] 指导学生获第二十七届“挑战杯”华侨大学学术课外学术科技作品竞赛，特等奖

[8] 指导学生获第三十届“挑战杯”华侨大学学术课外学术科技作品竞赛，二等奖

[9] 指导学生获第三十一届“挑战杯”华侨大学学术课外学术科技作品竞赛，三等奖

[10] 华侨大学工商管理学院第十届青年教师精彩一堂课，二等奖

[11] 华侨大学工商管理学院课程教学档案评比大赛，三等奖