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张华

发布日期:2017-05-09    点击:[]

 

                                               

                                         

个人简介

      张华,男,198110月生,辽宁锦州人,管理学博士。现为华侨大学工商管理学院副教授、人力资源管理系主任,硕士生导师。主要从事人力资源管理、社会网络与知识创新、华商管理等领域的研究,累计发表学术论文20余篇、主持和参与多项国家、省部级科研课题。

 

联系方式

1.办公地址:华侨大学经管楼405

2.办公电话:0595—22692143

3.电子邮箱:zhanghuav@hqu.edu.cn

主要研究与教学领域

 

1.主要从事人力资源管理等领域的研究。目前在上市公司的绩效考核与薪酬体系设计领域,已经发表有关论文多篇;

2.现教授《中国经济》(全英文)、《合作网络与知识创新》(研究生)、《人力资源管理》(研究生)、《组织行为学》(本科)、《社会网络》(本科)等多门课程。

 

教育、工作与研修经历

 

120009月至20047月,西北工业大学机电学院工业工程专业,获管理学学士学位;

220049月至201011月,西安交通大学管理学院企业管理专业,硕博连读,获管理学博士学位;

320149月至20158月,卡耐基梅隆大学,访问学者。

 

承担或参与的项目

 

[1] 国家自然科学基金项目:《权变与演化视角下的合作网络对个体知识创新的影响研究》(71102183),2012.1-2014.12,主持;

[2] 中国侨联课题:海外华商网络对“走出去”的中国企业创新发展战略的影响研究》(13CZQK109),2013.11---2014.11,主持;
[3]
福建省社会科学规划项目:《网络视角下的组织吸收能力微观基础研究》(FJ2015C109),2015.8——2017.5,主持。

 

主要论文、著作与教材

 

[1] 张华.华人新移民社会资本构建与基督教会 [J]. 华侨华人历史研究, 2016 (2016 01): 47-54.

[2] 张华,郎淳刚.吸收能力与华商社团邻近程度对“走出去”的中国企业创新战略的影响研究[J]. 软科学.2015,29(8):43-47.

[3] 张华,耿丽君. 咨询网络与个体知识创新:人格特征的调节效应[J].科研管理. 2015, 36(3): 21-28.

[4] 张华,张向前.华商网络对“走出去”的中国企业技术创新战略的影响研究[J].东亚评论(日本期刊).2014,3(6):157-166.

[5] 张华,张向前.个体是如何占据结构洞位置的: 嵌入在网络结构和内容中的约束与激励[J]. 管理评论.2014,26(5): 89-98.

[6] 张华,郎淳刚.以往绩效与网络异质性对知识创新的影响研究——网络中心性是不够的[J].科学学研究,2013,3110:1581-1589.

 

获奖情况

 [1] 2012-2014学年 华侨大学优秀班主任