管理研究前沿 | 社会信任多样性、进入模式与海外子公司绩效
研究成果:社会信任多样性、进入模式与海外子公司绩效
作者:衣长军,余杰,申慧云
发表期刊:南开管理评论
摘要:如何理解并嵌入东道国制度环境是企业跨国经营面临的重大挑战。基于新制度理论和交易成本理论,本文利用 Orbis全球企业数据库 2005-2020年中国企业海外子公司数据,研究东道国社会信任多样性对海外子公司绩效和进入模式的影响。结果发现:社会信任多样性对海外子公司绩效具有负向影响,并与独资进入模式呈现U型关系。根据社会信任多样性选择理论预期进入模式显著提高子公司绩效。异质性检验发现:当东道国正式制度薄弱、华侨华人网络水平较低且跨国企业为民营企业时,社会信任多样性对海外子公司绩效的负面影响更显著。上述结果经过一系列稳健性检验后仍然成立。本文不仅强调了社会信任多样性在影响海外经营交易成本和合法性获取等方面具有重要作用,也突出了社会信任多样性与进入模式匹配对海外子公司发展至关重要,对企业评估东道国非正式制度和科学地设计海外进入模式有重要启示。
期刊介绍: 《南开管理评论》创刊于1998年,是国家教育部主管、南开大学主办的工商管理学科学术刊物。该期刊是国家自然科学基金管理科学部认定的A类重要期刊、国家社科基金资助期刊、中国人文社会科学AMI评价体系“权威期刊”、南京大学中国社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊、北京大学中文核心期刊要目总览收录期刊、中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD)来源期刊、中国最具国际影响力学术期刊。在近十年来的期刊评价中,《南开管理评论》9年位居中国管理学学术期刊复合影响因子第一名,期刊综合影响因子长期排名学科前两位,且在2017年首次实现第一名的突破性成绩。2023年,期刊复合影响因子首次突破10,达10.286。
管理研究前沿 |数字化转型对海外子公司地理布局的影响研究
研究成果:数字化转型对海外子公司地理布局的影响研究
作者:赵晓阳,衣长军,张吉鹏
发表期刊:科研管理
摘要:跨国企业作为“双循环”经济发展的重要纽带,如何优化配置海外子公司地理布
局成为学术界关注的重要问题。本文以 2008—2021 年中国跨国企业海外子公司数据为样本,
通过固定效应模型实证检验了企业数字化转型对海外子公司地理布局多元化的影响,并进一
步考察了高管海外工作经历的调节效应。研究发现:数字化转型提升了海外子公司地理布局
多元化水平;高管海外工作经历增强了数字化转型对海外子公司地理布局多元化的促进效
应;机制检验表明,企业数字化转型主要通过提高企业生产率和提升动态能力这两方面促进
海外子公司地理布局多元化。本文的研究结论为检验数字化技术在跨国企业海外投资中的积
极作用提供了新的理论框架和经验证据。
期刊介绍:《科研管理》期刊创刊于1980年,由中国科学院、中国科学院科技政策与管理科学研究所主管,中国科学院科技战略咨询研究院、中国科学学与科技政策研究会、清华大学技术创新研究中心主办的学术刊物,是国家自然科学基金委员会管理科学部遴选和认定的管理科学A级重要期刊、南京大学《中文社会科学引文索引来源期刊》(CSSCI)、《智库期刊群(2.0)版》期刊、北京大学《中文核心期刊要目总览》核心期刊、AMI核心期刊、中国科学引文数据库来源期刊(CSCD)、中国最具国际影响力学术期刊。
作者简介:衣长军,工商管理学院教授,博导。主要从事财务与国际企业投融资、华商管理等教学与科研工作。主持完成国家社科重点2项、一般项目1项,主持教育部等省部级重大、重点与一般项目10余项,在International Journal of Emerging Markets、Journal of Asian Economics、中国工业经济、南开管理评论、中国管理科学、科研管理、财贸经济、财经研究、经济管理、国际贸易问题等SSCI、CSSCI发表文章60多篇,5项成果获省部级教学科研成果奖,带领团队入选教育部“双带头人”党支部书记工作室、福建省课程思政教学示范团队、教育部教师党支部“强国行”专项行动等。
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供稿:李楚薇
一审:卢 玉
二审:柯育华
三审:周 飞
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