陈良勇，安徽桐城人，博士，教授，博士生导师。主要从事人力资源管理、数智组织行为、知识与创新管理、社会创业、新兴技术与企业创新以及交叉学科前沿等领域的研究和教学工作。

   主持国家自科基金（2项）、教育部人文社科基金、福建省自科基金、福建省社科基金等课题12项，主研国家及省部级等课题10项。1个国家级教学团队和1个省级教学团队骨干成员。研究成果发表于《Journal of Business Research》《Management and Organization Review》等ABS 3星SSCI期刊，以及《心理学报》《管理评论》等国内权威期刊，并荣获福建省第十五届社会科学优秀成果奖。兼任国家自然科学基金通讯评审专家、教育部研究生学位论文评审专家、全国高校黄大年式教师团队成员、中国青年科技工作者协会会员、福建省行为科学学会理事，以及十余本国内外知名期刊审稿专家。

联系方式：

办公地址：陈守仁经管办公大楼405室

办公电话：0595-22692143

电子邮箱：clyong@hqu.edu.cn

博士及硕士研究生招生

招生学科：

  【博士】工商管理学

  【学硕】工商管理学

  【专硕】工商管理（MBA）

培养理念：

  以学生能力提升为第一要务，拒绝PUA和内卷，注重因材施教，构建“亲清”导学关系。倡导“大视野、厚基础、重德行、全方位”的培养理念，助力学生成长为“有本事、有底气、有思想、有自由”的幸福管理学人，着重训练学生以下本领：

  练文笔，擅用笔杆子表达思想

  练口才，有逻辑、有深度，提升叙事能力

  练智慧，洞察人性、懂分寸、知进退

  练心智，磨掉急性子，提升情绪控制力

  练阅历，会做人、能办事、不畏苦

  练气场，腹有诗书的“精气神”

研究领域：

1. 人力资源管理与组织行为 

2. 知识与创新管理

3. 数智时代人才管理

4. 人工智能与员工行为

5. 社会创业管理

6. 企业社会责任与可持续发展

  欢迎管理学、心理学、社会学、公共管理等专业背景的硕士、博士研究生加入科研团队，我愿与你共习“读心”之术，解构组织中复杂而美妙的人性图景，领略管理学研究的智性之美！

近5年所指导学生去向：

1.攻博

  -林如义，华侨大学工商管理学院，硕博连读 

  -曹仲怀，华东师范大学经济管理学院，博士研究生

  -刘卫，西安交通大学管理学院，博士研究生

  -杨吉龙，上海财经大学商学院，博士研究生

2.考公或高校

  -范莹，江西省九江市审计局，公务员

  -刘姣蓉，湖南省邵阳市，公务员

  -刘慧婷，福建省泉州市，公务员

  -罗小珍，福建水利水电学院，教师

  -杨江浩，景德镇学院，辅导员

  -刘雨，福建某职业院校，教师

3.企业

  -谈雨婷，国家电网（国企）

  -胥婉恬，浙江传化集团（上市企业）

  -方翠花，海格科技有限公司（国企）

  -吴慧君，某市城乡建设集团有限公司（国企）

  -李耀武，三棵树集团（上市企业）

  -程景颖，WAH SHING TOYS CO., LTD（港企）

  -唐圆，Be.UMed（外资企业）

  -林华，中国移动（国企） 

教育与工作经历

1.2016年07月至今华侨大学工商管理学院历任讲师、副教授、教授

2.2012年09月至2016年07月　　　　　西南交通大学经济管理学院　　　　　　管理学博士

3.2010年09月至2012年07月　　　　　西南交通大学经济管理学院　　　　　　管理学硕士

4.2006年09月至2010年07月　　　　　安徽财经大学工商管理学院　　　　　　管理学学士

主要学术兼职

1.全国高校黄大年式教师团队成员

2.中国青年科技工作者协会会员

3.国家自然科学基金通讯评审专家

4.教育部研究生学位论文评审专家

5.福建省行为科学学会理事

6.福建省本科教学团队成员

7.担任以下期刊审稿专家：

  -International Journal of Human Resource Management （SSCI, ABS 3）

  -Journal of Business Research（SSCI, ABS 3）

  -Journal of Managerial Psychology（SSCI, ABS 3）

  -European Journal of Work and Organizational Psychology（SSCI, ABS 3）

  -Creativity and Innovation Management（SSCI, ABS 2）

  -Personnel Review（SSCI, ABS 2）

  -心理学报（CSSCI）

  -管理评论（CSSCI）

  -中国管理科学（CSSCI）

  -科学学与科学技术管理（CSSCI）

代表性学术论文

[1]陈良勇, 曹仲怀，万文海，张玮婷. 好心没好报？主动帮助对同事关系的“双刃剑”影响. 心理学报, 2025. (CSSCI，心理学中文顶刊)

[2]陈良勇, 阮荣彬，万文海，林春培. 童年贫困经历对企业家社会创业导向的影响机制研究. 管理评论, 2022. (CSSCI，国家自然科学基金委A类期刊)

[3]Chen L.Y, Liu Y., Hu S.M. Perception of organizational politics and innovative behavior in the workplace: The roles of knowledge-sharing hostility and mindfulness. Journal of Business Research, 2022. (SSCI, ABS 3)

[4]Chen L.Y., Luo X. Z., Zhou F., Zhang T.Q. Knowledge hiding and hider’s innovative behavior in Chinese organizations: The mediating role of silence behavior and the moderating role of Zhongyong thinking. Management and Organization Review, 2022. (SSCI, ABS 3)

[5]Chen L.Y., Ruan R.B., He P.X. The double-edge sword: A work regulatory focus perspective on the relationship between organizational identification and innovative behavior. Creativity and Innovation Management, 2022. (SSCI, ABS 2)

[6]Chen L.Y., Li M.D., W Y.J., Chen C.S. The voicer's reactions to voice: an examination of employee voice on perceived organizational status and subsequent innovative behavior in the workplace. Personnel Review, 2021. (SSCI, ABS 2)

[7]Chen L.Y., Zhang S., Zhou Y.F., Xiao M. How Buddhist beliefs relate to donation intention: The role of moral attentiveness and self-monitoring. Journal of Applied Social Psychology, 2021. （SSCI, ABS 2）

[8]Chen L.Y., Zhou Y.F., Xiao M. Anxiety and donation intention: The roles of moral disengagement and mindfulness. Journal of Social Psychology, 2022. （SSCI, ABS 1）

[9]Chen L.Y. Applying the extended theory of planned behavior to predict Chinese people’s non-remunerated donation intention and behavior: The roles of perceived risk and trust. Asian Journal of Social Psychology, 2017. (SSCI)

[10]Hu S. M., Jiang, L.X., Chen L.Y. Get a little help from your perceived employability: Cross-lagged relations between multi-dimensional perceived employability, job insecurity, and work-related well-being. European Journal of Work and Organizational Psychology, 2022. (SSCI, ABS 3)

[11]Zhou F., Chen L.Y., Su, Q.L. Understanding the impact of social distance on users' broadcasting intention on live streaming platforms: A lens of the challenge-hindrance stress perspective. Telematics and Informatics, 2019.（SSCI, JCR Q1）

[12]Zheng W.Z., Wu Y.J., Chen L.Y. Business intelligence for patient-centeredness: A systematic review. Telematics and Informatics, 2017. (SSCI, JCR Q1) 

主持的主要科研项目

[1]主持，国家自然科学基金面上项目，组织中员工知识管理行为主题，在研

[2]主持，国家自然科学基金青年项目，传统文化与伦理行为决策主题，结题

[3]主持，福建省社会科学基金一般项目，中小企业数字化变革困境主题，在研

[4]主持，中央高校华侨华人研究重大项目，海外华侨华人社会创业主题，在研

[5]主持，教育部人文社科基金一般项目，伦理行为决策主题，结题

[6]主持，福建省自然科学基金面上项目，利他行为的矛盾决策主题，结题

[7]主持，中央高校专项资金资助项目，公益行为的生成机制主题，结题

[8]主持，华侨大学高层次人才科研项目，伦理行为决策主题，结题

教学领域及教学研究

一、主讲课程

[1]组织与管理研究的实证方法（硕、博）

[2]组织行为学（硕）

[3]论文写作指导（硕）

[4]经济学原理（本）

二、教学团队及研究

[1]《东方管理》，全国高校黄大年式教师团队成员

[2]《组织行为与领导力》，福建省本科教学团队成员

[3]主持，福建省高等教育改革与研究重点项目，创新实践能力提升为导向的“一带一路”沿线国家来华留学生商科人才培养体系构建与实践，起止时间：2024.04-2025.05

[4]主持，福建省教育教学研究一般项目，需求导向、融合创新、多元协同：“跨界课堂”赋能新商科人才培养研究，起止时间：2023.09-2026.09  

获奖情况

[1]福建省第十五届社会科学优秀成果奖，青年佳作奖（三等奖）

[2]福建省第十届高等教育教学成果奖，一等奖

[3]2022年、2023年指导硕士生获“承志英才”优秀硕士学位论文

[4]2017-2025年连续8年指导本科生获华侨大学优秀本科毕业论文

[5]指导学生获第十七届“挑战杯”福建省大学生课外学术科技作品竞赛，三等奖

[6]指导学生获第二十七届“挑战杯”华侨大学大学生课外学术科技作品竞赛，特等奖

[7]指导学生获第三十届“挑战杯”华侨大学大学生课外学术科技作品竞赛，二等奖

[8]指导学生获第三十一届“挑战杯”华侨大学大学生课外学术科技作品竞赛，三等奖

[9]指导学生获第三十二届“挑战杯”华侨大学大学生课外学术科技作品竞赛，一等奖

[10]华侨大学第十届高等教育教学成果奖，特等奖

[11]华侨大学第十一届高等教育教学成果奖，二等奖

[12]华侨大学工商管理学院第十届青年教师精彩一堂课，二等奖

[13]华侨大学工商管理学院课程教学档案评比大赛，三等奖