2024年3月11日下午，华侨大学工商管理学院四十周年院庆系列活动之学术讲堂第一讲在经管楼609会议室顺利举行。南京大学人文社会科学资深教授赵曙明老师以《数智时代企业人力资源管理未来研究新思考》为题进行分享与交流。工商管理学院副院长万文海教授作嘉宾介绍并致欢迎辞。 

讲座伊始，赵曙明老师指出，在数智时代背景下，人才是企业数智化转型发展的基石，未来的研究重点为如何利用技术的补充作用实现人才能力和智能的增强。对于数智时代的影响阐述，赵老师主要从企业与用户的关系和员工管理两方面展开。此外，赵曙明老师与大家分享了人机交互专项项目，从数智化的思维、能力、价值、方案和安全五个维度为未来的学术研究点明方向。在谈到如何面对数智化带来的挑战时，赵老师呼吁“终身学习新技能和新技术”，“通过管理自己实现人类社会中的革命”。 

万文海副院长对赵曙明老师的讲座内容进行简要总结，并对赵曙明老师莅临我院进行分享交流表示感谢，在座的师生与赵老师积极展开互动交流，现场学术气氛热烈浓厚。讲座最后，全体在场师生用热烈的掌声表达了对赵曙明老师的感谢。 

 赵曙明：南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长、博士生导师。教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、中国管理研究国际学会（IACMR）第三任主席、中国人力资源开发研究会副会长、中国管理现代化研究会副会长。曾于1981年和1987年先后两次留学美国，获硕士和博士学位并在美国从事国际人力资源管理博士后研究。他是最早将西方人力资源管理理论引入到中国，并将西方人力资源理论与中国管理相结合的学者之一。先后主持四项国家自然科学重点项目。曾获“国家百千万人才工程第一、二层次培养对象”（1997年）。出版20多部学术著作，发表400多篇论文，其中《人力资源管理研究》一书获第十三届中国国家图书奖和教育部人文社会科学研究优秀成果一等奖。曾被美国Seton Hill大学授予工商管理名誉博士学位 （2006年），并获美国密苏里大学校长最高特别奖章（2008年）、复旦管理学杰出贡献奖（2010年）、江苏社科名家 （2015年）、南京大学师德先进（2019年）。

讲座现场

赵曙明老师进行分享

图/文：崔健露