董燕，女，1977 年3月生，安徽合肥人，企管博士在读。现为华侨大学大学工商管理学院讲师。主要从事人力资源管理、华商管理等领域的教学和研究。

联系方式

1.办公地址：华侨大学经管楼106室

2.办公电话：0595—22691926

3.电子邮箱：dykjahua@hqu.edu.cn 

主要研究与教学领域

    主要从事人力资源管理、华商管理等领域的教学和研究。.现教授《人力资源管理》、《专业英语》、《国际人力资源管理》、《微观经济学》）等课程。

教育、工作与研修经历

1．1995年9月至1999年7月，中国青年政治学院国民经济管理系国民经济管理专业，获管理学学士学位；

2．1999年7月至2000年9月，工作于安徽省农村社会养老保险基金中心；

3．2000年9月至2003年7月，首都经济贸易大学劳动经济学院劳动经济专业，获经济学硕士学位；

4．2003年9月至今，工作于华侨大学工商管理学院人力资源管理系；

5．2008年9月至今，华侨大学工商管理学院企管博士在读。

承担或参与的项目

[1] 福建省厅局项目：《工作不安全感的影响效应与调节机制研究》（20112841），（2010.8-2012.12），参与；

[2] 教育部社科司项目：《多维度视角下的工作不安全感：影响效应、调节机制与应对策略研究》（11YJC630064） (2011.9--2014.12)，参与；

[3] 福建省教育科学规划办项目：《学习型组织的发展机制和评估指标研究》（FJCGGJ12-062）（2012.8---2014.8），参与；

[4] 华侨大学项目：《整合视角下企业员工工作不安全感的实证研究》（JB-SK1208）（2012.8---2015.8），参与；

[5] 福建省教育科学规划领导小组项目：《基于社团参与视角的大学生可雇用性技能提升机制及策略研究》（FJJKCGZ13-088）（2013.7---2015.7），参与；

[6] 全国哲学社会科学规划办项目：《社会转型期职业人群工作不安全感研究》（13CSH070）（2013.6---2016.7），参与；

[7] 福建省高等学校教学改革研究项目：《组织行为学》精品视频公开课改革与实践（2014.12---2016.11），参与。

主要论文、著作与教材

[1]  Zheng, Wenzhi; Xu, MiaoMaio; Chen, XiaoChen; Dong, Yan, (2017), Who Is Shaping Entrepreneurial Experience? A Multiple Case Study of Chinese Entrepreneurial Learning, Management Decision, vol:100, iss:4

[2] 华商在港澳台地区的财富布局、变动及与当地经济发展的相关研究，华侨华人蓝皮书 华侨华人研究报告（2014），2014年11月；

[3] 基于层次分析法的大学生创业项目决策的影响因素研究，经济管理，2012（增刊2）；

[4] 连天红（福建）家具有限公司专业技术人员招聘与甄选案例研究，中国管理案例共享中心案例库案例，2012（12）；

[5] 人类学方法对管理信息系统理论的启示，经济管理，2011（增刊1）；

[6] 对泉州市就业人员在三次产业间流动趋势的预测及分析——基于马尔可夫方法，海峡两岸与区域人才合作发展论坛暨2010年科研年会论文集；2010年11月。