2025年12月1日至4日，第38届澳大利亚与新西兰管理学年会（ANZAM Conference）由迪肯大学主办，在澳大利亚吉朗市顺利召开。会议以“Alternative Truths in Management: Dare to Challenge the Status Quo”为主题，聚焦人工智能、可持续发展、战略领导与组织治理等重要议题，吸引了来自全球各地的学者广泛参与。我校工商管理学院副院长周飞教授与李小轩老师应邀出席，积极参与论坛汇报、学术主持及竞赛展示，充分展现了我院教师在国际学术舞台上的研究实力与专业影响力。

华侨大学工商管理学院参会教师代表合影

在本次会议中，周飞教授受邀在Leadership, Governance and Strategy分论坛进行学术报告，汇报论文《Non-Market Strategy, Employee Welfare, and Charitable Donations of Chinese Private Enterprises》。该研究基于制度逻辑视角与大样本数据，系统探讨了企业家地位感知、员工福利投入与企业慈善捐赠之间的关系，揭示了民营企业在资源配置中的非市场战略选择与权衡机制。研究成果受到与会专家高度关注，也为推动中国企业社会责任研究的国际化贡献了力量。

周飞教授演讲

李小轩老师在本次年会中担任Human Resources Management分论坛主席，组织并主持Responsible Tech & Sustainable HRM专场论坛，协调论坛流程、引导议题聚焦，并汇报论文《Navigating the Paradox of AI Firm Exposure: Differential Effects on Substantive and Symbolic CSR under Environmental Regulation》。同时，李老师还在Leadership, Governance and Strategy分论坛汇报论文《Did I Just Discourage You from Performing? CEO Narcissism and Middle Managers’ Organizational Identification and Divergent Strategic Behavior》，并组织主持圆桌会议《Cognitive Aristocracy and Algorithmic Control: Rethinking Power and Knowledge in the Age of Generative AI》，围绕生成式人工智能时代的知识结构与组织控制问题，与多国学者展开深入探讨。值得一提的是，李小轩老师还代表我院参加了本届年会的3-Minute Research Competition，并凭借题为《Good Words, Bad Outcomes: When AI-Expressed Positive Emotion Backfires on Workplace Wellbeing》的精彩演讲斩获Best Presentation Award（最佳展示奖），为学院争得荣誉。

李小轩老师参赛合照

本次参会不仅展示了我院教师在市场营销、战略管理、人力资源等领域的研究深度，也为学院进一步拓展国际合作、提升科研国际影响力搭建了良好平台。未来，工商管理学院将继续支持教师积极参与国际学术交流，持续推进“高水平、国际化、研究型”学院建设。

撰稿：李小轩

一审：沈思莹

二审：徐文福

三审：王静珊