科华数据股份有限公司， 创立于 1988 年，2010 年在 A 股上市，股票代码 002335。总部坐落于美丽的鹭岛厦门，  旗下拥有 10 余家全资子公司， 在全球拥有 5 0 余个办事处及  服务网点， 现有员工近 4000 人。

一、 科华业务与市场地位

1、高端电源： 连续多年位居国内品牌市场占有率第一， 核级 UPS 首次国产化应用

2、 储能系统： 中国储能市场用户侧市场占有率全国第一

3、  光伏逆变器： 全球累计装机规模超过 18GW， 2020 年度国内光伏逆变器十大供应商

4、 储能变流器： 全球累计装机规模超过 1.1GW/3GWh， 2020 年国内提供商排名前二

5、 新能源汽车充电设备： 2021 中国充换电行业十大影响力品牌

6、  云计算数据中心设备： 2019-2021 年中国模块化数据中心市场份额第一

7、  云计算数据中心机房： 在北京、上海、广州等 10 多个城市运营 20 多个数据中心机

房，机柜数量超 3W 架， 总面积超 23W 平方米

二、 科华荣耀

√2020 中国年度优选雇主

√2020 年福建创新非凡雇主

√自主培育出 4 名国务院特殊津贴专家

√行业首家“国家级重点高新技术企业”

√国家认定  “企业技术中心”

√CNAS 国家认可实验室

√国家技术创新示范企业

√国家火炬计划项目承担单位

√国家知识产权优势企业

√博士后科研工作站

√福建省政府质量奖

√全国首批两化融合企业

√连续六年入选全球新能源企业 500 强

√2020 年度中国储能产业最具影响力企业奖

√2020 年度中国储能产业最佳系统集成商奖

√2020 年度中国 IDC 产业最佳节能解决方案奖

√2020 年度中国 IDC 产业优秀第三方数据中心奖

……

三、招聘对象

2022 届国内及海外毕业生

1、 国内毕业时间： 2022 年 1 月-2022 年 7 月

2、  海外毕业时间：  2022 年 1 月-2022 年 12 月

四、 招聘需求

1、研发类：

（1） 招聘岗位： 项目经理 （博士）、 硬件工程师、  DSP 软件工程师、电气工程师、结构工 程师、硬件/软件测试、  ARM、  Linux、 JAVA、 WEB、标准化、安规、暖通、文档。

（2） 对口专业： 电气工程、  电力电子、  电力系统、控制工程、  自动化、电子科学技术、电 子信息、机电一体化、通信工程、机械制造、计算机、软件工程、人工智能等专业。

（3） 工作地点： 厦门、漳州、深圳。

2、营销类：

（1） 招聘岗位：管培生（硕士，专业不限）、国内营销、海外营销、售前技术支持、售后 技术支持、产品工程师、工程技术岗、项目管理岗。

（2） 对口专业：  同研发类岗位专业需求，并开放材料科学、热能与动力工程、 数学、物理、 化学、  生物、 英语、 国际经济与贸易、 管理学等专业。

（3） 工作地点：  北京、上海、广州、厦门以及其它全国省会城市。

3、 供应链类：

（1） 招聘岗位： 管培生（重点本科与硕士）、 储备生产/仓储管理、采购、器件认证、定制 软/硬件开发设计、结构设计、工业工程、自动化测试、质量管理、工艺、计划物控、调试 /终检。

（2） 对口专业：   同研发类岗位专业需求， 及工业工程、 质量管理等专业。

（3） 工作地点： 漳州、角美、厦门。

4、  职能类：

（1） 招聘岗位： 财务、人力资源、 IT 技术、证券事务、资产开发。

（2） 对口专业：会计或财务管理、人力资源或企业管理、计算机、法学、经济学、金融等。

（3） 工作地点： 厦门。

五、  培育成长

科华数据 【辰星计划】 开始于 2011 年， 历经 11 年，  已培育 2300 余名应届生，  已有 500 余名校招生成长为公司各级管理干部与核心骨干。

1、 入司团建：团队融入。

2、 集 训  期：  1～2 个月的生产基地实践以及产品知识集训，  打好基础。

3、  上岗辅导： 3～6 个月的导师辅导，一对一的传帮带，  助推顺利上岗。

4、  岗前实习： 1～6 个月的关联岗位实习，打穿业务链体系， 拓宽视野。

5、 高管辅导： 管培生由高管、其他岗位由优秀认证导师一对一带教， 步入职场快车道。

6、  长期成长： 公司提供内部竞聘、内部晋升、内部转岗、职务轮换等多种人才成长通路。

六、 薪酬福利

1、 领先型与多元化的薪酬结构：

年薪（薪酬+区域津贴+年终奖+公司经营利润奖） +业绩奖+中长期股票与期权激励           （1） 年薪： 根据专业、学历、院校、项目实践、竞赛成果、成绩、应聘岗位等差异化。

√本科年薪 10～ 20W

√硕士年薪 15～ 30W

√博士年薪 40 万及以上

（2） 业绩奖：不同的岗位有不同的业绩贡献奖。 √销售岗位：销售提成。

√专业技术岗位：项目奖金。

√售后岗位：安装津贴、维修津贴与续保销售奖。

√研发类岗位： 项目奖、市场奖，或业绩贡献奖。

√供应链类岗位：采购降本提成，产能奖，质量奖等。

2、 应届生专项福利：

报销入职交通费用， 集训期间提供住宿。

3、  员工福利：

六险一金、年度健康体检、部门活动经费、集体生日会、免费班车、食堂 （生产基地）、 应届生宿舍（生产基地和驻外办事处）、过节费、婚育贺礼……

4、  员工活动：

厂庆活动、中秋博饼、年会、篮球协会、足球协会、桌球协会、羽毛球协会、舞蹈协会……

5、 政府补贴：

（1） 厦门市人才补贴（一次性）：博士 8 万，硕士 5 万，双一流本科 3 万， 其他高校应届 生本科 1 万。

（2） 租房或购房补贴（补两年）：博士最高 3000 元/月， 硕士最高 2000 元/月，双一流 本科最高 1000 元/月或者应届生本科 8000 元/年， 补五年。

（3） 福建省工科人才补贴（分三年）：  985/211 工科硕士 20 万～43 万， 985/211 工科 本科 15～ 28 万。

注：以政府当年度的公示文件为准。

6、保障性商品房：

本科以上学历工作满一年，可按市场价的 45% （每平 1.4W 左右） 购买厦门市政府提供的保 障性商品房 （总价 100W 左右） ，帮你实现定居厦门的梦想。

七、  参与科华校招的流程

参加空中宣讲会  - 线上职位申请   – 面试通知  – 面试   – 录用签约

八、  职位申请方式

线上职位申请入口

科华招聘微信公众号→点击加入我们→进入校园招聘→选择匹配的岗位进行简历投递

九、  关注我们

金秋 9 月， 科华数据校园招聘空中宣讲会即将盛情开播， 敬请关注  “科华招聘”微信

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