研究成果：How enterprises respond to extreme climate shocks: Evidence from non-standard employment in China

作者：魏下海、吴雪楠（华侨大学工商管理学院博士生）、王瑶（云南财经大学）

发表期刊：Journal of Asian Economics，2026

作为一种外部不确定性冲击，极端气候冲击对劳动力市场的影响已得到广泛讨论，然而鲜有研究从非标准就业视角考察其后果。本文利用世界银行中国企业调查数据，分析企业在面临极端天气冲击时的就业需求调整。实证结果表明，极端天气冲击显著促进了企业非标准就业需求。其机制在于，极端天气冲击易于引发企业生产中断与产能闲置，进而促使企业采取增加非标准就业的适应性策略，以降低成本并提升运营灵活性。进一步分析表明，极端天气冲击的影响存在显著异质性，在中小型企业、劳动规制较弱企业、声誉较低企业及非出口企业中，该效应更为显著。企业为应对极端天气冲击而增加非标准就业需求，这一调整在提升用工弹性的同时，也削弱了就业稳定性，并阻碍了人力资本的长期积累。本研究为非标准就业议题提供了新的分析视角，并为气候政策的制定带来了具有现实意义的政策启示。

期刊介绍：《Journal of Asian Economics》是由Elsevier出版的国际经济学期刊，创刊于1990年，现为双月刊。该刊为SSCI来源期刊，近年来位于JCR经济学领域Q1区，并被Scopus、EconLit等数据库收录。期刊聚焦亚洲经济发展、制度变迁、经济政策与比较经济研究，致力于推动亚洲经济研究创新与国际学术交流，是亚洲经济领域的重要研究平台。

作者简介：魏下海，华侨大学经济与金融学院二级教授，交叉融合工商学科博士生导师。担任福建省经济学会副会长、中国人口学会人口经济专委会副主任、《劳动经济评论》副主编。长期从事劳动经济、收入分配、制度与发展、环境经济等交叉领域研究。主持国家社科基金重点项目、国家自然科学基金面上项目、教育部人文社科项目等十余项。论文发表于《经济研究》《管理世界》《世界经济》《经济学（季刊）》《统计研究》以及Journal of Comparative Economics、China Economic Review等国内外重要期刊，研究论著多次获部省级优秀成果奖，包括教育部高等学校科学研究优秀成果奖（二等奖、三等奖），福建省社会科学优秀成果奖（一等奖、二等奖、三等奖），广东省哲学社会科学优秀成果奖（一等奖、二等奖）。

初审：沈思莹

复审：柯育华

终审：周  飞