2025年4月28日下午，华侨大学工商管理学院学术讲座系列第一百七十八讲在经管楼609会议室顺利举行。上海大学陈元华博士以《责任如何嵌入组织？企业社会责任微观研究》为题进行学术分享，工商管理学院院长衣长军老师进行嘉宾介绍并致欢迎辞。

讲座伊始，陈元华博士从企业社会责任（CSR）研究的发展脉络出发，指出CSR研究的国内外文献数量呈现逐年递增的趋势。他以此为切入点，提出“如何将责任有效嵌入组织与员工行为”这一核心研究问题，并展示从宏观到微观多层次的研究框架。基于社会交换理论和自我决定理论，陈元华博士详细阐述组织层面的社会责任型人力资源管理（SRHRM）的概念与维度，并进一步探讨SRHRM对员工道德建言、亲组织非伦理行为等多方面的影响机制。随后，陈元华博士分享了绿色行为研究的最新进展，结合生态文明思想和中国特色新型工业化道路，探讨企业社会责任与绿色创新、绿色服务创新的内在联系。最后，他对CSR未来研究方向提出展望，包括数字责任、CSR溢出效应以及家庭友好型工作场所等新兴领域的发展潜力。

本场讲座进一步拓展大家对CSR微观研究的理解，在场师生与陈元华博士积极开展互动与对话，就数字责任的概念界定、员工责任行为的测量等问题进行深入探讨。最后，与会师生用热烈的掌声表达对陈元华博士的感谢。

陈元华：上海大学管理学院博士生，中国管理研究(IACMR)会员。作为项目核心成员参与3项国家自然科学基金项目，在Journal of Business Ethics(FT50)、Journal of Business Research以及International Journal of Hospitality Management等SSCI期刊发表论文7篇（第一/通讯4篇），CSSCI及来源期刊2篇，其中包括NSFC管理科学A级重要期刊1篇；在《光明网》（理论版）、《解放日报》（理论版）发表理论文章4篇，荣获光明网热点文章，理论观点被财经网、学习强国等知名媒体全文转载。担任Journal of Business Ethics、International Journal of Contemporary Hospitality Management、International Journal of Hospitality Management、Baltic Journal of Management等期刊匿名审稿人。

陈元华博士进行分享

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讲座现场

文／图：朱涛

初审：董礼 沈思莹

复审：徐文福

终审：王静珊