华侨大学工商管理学院人力资源管理系起源于1984年的工商管理系，2000年开始独立筹建，2002年获批招本科生，2004后获招博士，2006年获批在澳门特别行政区设立人力资源管理专业本科教学点，2007获福建省本科特色专业称号，是福建省人力资源管理专业第一个本科特色专业，2012被评为首届福建省本科高校专业综合改革试点专业。根据武汉大学中国科学评价研究中心评估中国大学本科教育分专业排行榜，已经连续三届由中国权威网站人民网发布：华侨大学人力资源管理本科教育专业评估结果为A+，居全国该专业前七名。本系目前招收企业管理专业人力资源管理方向博士、硕士研究生（含MBA），已经设立人力资源管理研究中心，将以其学术上的先进性、社会服务上的开放性成为本系学科发展的亮点。本系已政府部门与多家知名企业和保持密切教学与科研联系，使人力资源管理实践问题成为了课堂教学的生动案例。研究生教育致力于培养人力资源领域的研究型人才，研究方向主要集中于人力资源领域等重要前沿课题，例如民营企业HR管理、跨文化HR管理、企业文化与员工关系管理、员工情绪与压力管理、领导理论等。本系的教学科研队伍齐整，结构合理，有博导1名，硕导6名，100%教师有博士或正在攻读博士学位。具体招聘需求、程序及注意事项如下：

一、招聘需求及条件

招聘需求：人力资源管理方向或劳动经济专业博士3-4名。

条件：1、博士后出站人员和博士毕业生

2、45周岁以下的正高级职称人员、40周岁以下具有博士学位的副高级职称人员。

二、招聘程序、待遇及注意问题参考华侨大学人事处网站：

http://rsc.hqu.edu.cn/rczp/zpxx.htm

三、联系方式

1、人力资源管理系：郑主任：18859956633；email: zwz@hqu.edu.cn; 张主任：15060809636

2、工商管理学院：李老师 liyibin@hqu.edu.cn，0595-22690497；负责人：孙院长，sunrui@hqu.edu.cn，0595-22693652；姚书记：22691565

3、人事处联系人：李老师、王老师：0592-6161057、0595-22692370