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万文海

发布日期:2017-05-09    点击:[]

 

               

个人简介

     

      万文海,男,1979 2月生,安徽淮南人,管理学博士。现为华侨大学大学工商管理学院副教授、人力资源管理专业硕士生导师,同时指导MBA研究生。主要从事人力资源管理、市场营销、技术创新等领域的研究。累计发表学术论文30余篇、主持和参与10多项国家、省部级科研课题。

 

 

联系方式

1.办公地址:华侨大学经管楼1107

2.办公电话:0595—22692266

3.电子邮箱:wwhwnwl@hqu.edu.cn

主要研究与教学领域

 

西方经济学(本科),人力资源管理(硕士),人力资源管理学前沿(博士)

 

教育、工作与研修经历

 

12005-现在,华侨大学助教、讲师、副教授

22013.3-2015.3,南京大学商学院工商管理博士后

32008.9-2011.6,上海财经大学管理学博士学位

42002.9-2005.7,华侨大学经济学硕士学位

51998.9-2002.7,华侨大学管理学学士学位

 

近年主持的省部级项目

 

[1] 福建省社科规划项目“领导者共情能力对泛90后员工适应性绩效影响研究”,2016.9-2018.9

[2] 教育部人文社会科学研究基金项目“企业与消费者共同创造价值及其对员工组织承诺的作用研究”,2012.2-2015.12,课题编号:12YJC630190

[3] 福建省科技计划项目“福建鞋服产业借力O2O转型升级的路径与政策研究”,2015.4-2016.10,课题编号:2015R0051

 

近年发表论文

 

[1] 万文海,孙锐. 传统产业借力   O2O进行创新性转型升级的路径与政策研究[J].甘肃社会科学(CSSCI来源期刊),2016,37(3):237-240.

[2] 万文海,王新新.企业与顾客共创价值对员工组织承诺的作用研究[J].华东经济管理(CSSCI来源期刊,人大复印资料全文转载),2016,30(1):112-120.

[3] 万文海,安静.基于心理契约视角的企业创新型人才流失研究[J].甘肃社会科学(CSSCI来源期刊),2014,35(4):237-240.

[4] 万文海,孙锐,安静.企业与顾客共创价值及其对员工组织承诺的作用研究—基于福建通海汽车俱乐部的案例分析[J].现代管理科学(CSSCI扩展版来源期刊),2013,32(7):97-99.

[5] Liu Xianyue, Sun Rui, Wan Wenhai. An   Empirical Research on Employees Emotions Influence Factors[J].Journal of   Applied Sciences2013135:2979-2983.

[6] 马永斌,王其冬,万文海.消费者创新研究综述与展望[J].外国经济与管理(CSSCI来源期刊,人大复印资料全文转载),2013,35(8):71-80.

[7] 万文海,王新新.共创价值的两种类型及消费领域共创价值研究前沿述评[J].经济管理(CSSCI来源期刊,人大复印资料全文转载),2013,35(1):186-199.

[8] 王新新,万文海.消费领域共创价值的机理及对品牌忠诚的作用研究[J].管理科学(CSSCI来源期刊,人大复印资料全文转载),2012,25(5):52-65.

[9] 万文海,王新新.顾客与企业共同创造价值的理论演化、研究范式与管理启示[J].技术经济(CSSCI扩展版来源期刊),2011,30(12):101-110.

[10] 万文海,刘闲月.消费互动、共创价值及其对品牌忠诚影响的路径研究—基于阐释方法的分析[J].河南工程学院学报,2011,26(4):18-25.

[11] 万文海,王新新.消费领域共同创造价值的形成机理研究[J].经济管理(CSSCI来源期刊,人大复印资料全文转载),2010,32(7):104-111.

[12] 万文海,王新新.消费领域共同创造价值的前因及后果—基于自我理论的实证分析[J].经济问题探索(CSSCI来源期刊),2010,31(7):7-13.

 

获奖情况

 

[1] 李中斌,万文海,郑文智.劳动经济学(著作),福建省第八届社科科学优秀成果奖,2009.

[2] 李中斌,张向前,万文海.人力资源管理(课程),福建省精品课程,2009.

[3] 万文海.福建省泉州市首批高级人才,2013.

[4] 孙锐,衣长军,万文海等.面向“学用落差”弥合的工商管理类创新型人才培养模式改革与实践,福建省第七届高等教育教学成果二等奖,2014.