公务员考试最新动态：
2011国家公务员考试报名截止国考改革似小实大
10月15日至24日，2011年国家公务员考试开始接受报名，相较以往，明年的公务员考试有了新的变化，如加大了对基层考生的招录力度；取消村官报考公务员加分的政策，改为定向招录"村官"、三支一扶等基层服务人员；积极试点从工人、农民中招录公务员；基层工作经历范围也得到了一定的补充和完善；应届硕士毕业生和博士毕业生报考年龄放宽至40周岁以下等。多数专家认为该"调整"将优化公务员队伍结构，意在提高公务员解决实际问题的能力，更能体现公平公正原则。
应届毕业生"很受打击"
在北京师范大学大四学生小李看来，今年公务员考试政策的调整并不能算是一个好消息。"我今年准备国考是冲着国家部委去的，但明年国考有85%的职位都要求至少有两年基层工作经历，这导致我很多职位都不能报。"小李说他现在是"硬着头皮也要上"。大四学生王毅说之前就知道招考"有工作经历"的范围要扩大，政策出来后觉得"很受打击"。报名已经开始四天了，他还在犹豫到底要报哪个职位。
小李对国考明显信心不足，"报录比例100：1看的是实力，300：1看的实力加运气，要是1000：1就不知道该看重什么了，都有点像抽奖了。"他报的职位是国土资源部办公厅，报名第二天人数过680，他估计最终报考人数得突破2000。来自吉林的王毅说他基本是拿国考练手，国考之后肯定还要准备省考。"不过国考也不是随便报个职位就可以了，选择还是很慎重的。如果国考选择去一些偏远地区还不如报省考呢。不管公务员考试政策怎么变，国考对我们来说都是一个机会"。
"村官们"颇受鼓舞
刘昌翠在北京市怀柔区怀柔镇做村官已经有一年了，对于新的公务员考试政策她表现得比较兴奋，"我觉得加分对村官考公务员来说只是一点点提升，不见得有太大帮助。但定向招录后，面向村官的岗位就多了，竞争也减少了，我们的机会也就更多了。"
而今年已经是第三年在顺义区北石槽镇做村官的董硕，即将面临着就业问题。得知2011年公务员考试政策改变后，他挺高兴的，"能加分的村官其实是很少的，加分政策对大部分村官没什么影响。新的国考政策专门增加了面向村官的职位，有几个职位要求我都比较符合，能不高兴吗。"
同时他强调，对于在校所学专业是冷门的村官，估计也没有什么好处，定向招录村官的职位对专业也是有限制的。不过总体来说，新的公务员招考政策对村官等基层服务人员还是有很大实惠的。
■ 数说
2362:1
据国家公务员网显示，截至10月21日早上8时，2011年国家公务员考试的报名合格总人数已达503943人，已报考的职位9307个，占全部职位的95%。另外，竞争最激烈的职位是能源节约和科技装备司节能与科技处主任科员及以下，竞争比例达到2362:1。
■ 各抒己见
"基层经历"过于一刀切
●徐湘林，北京大学政府管理学院教授
我们国家认为没有基层经历跟基层打交道缺乏知识，但不是所有人都需要这个经历，如纯技术工种就不需要。在政府部门工作的技术层、管理层和决策层中，只有决策层需要(基层经历)，但做决策的毕竟是少数。基层经历是很重要，但都要求在基层工作几年就不是特别恰当了。
定向招录村官不宜太多
●许耀桐，国家行政学院教授
我认为取消村官加分是非常正确的，这体现了和谐社会所要求的平等、公正。当初，国家推行村官报考公务员加分政策是鼓励大学生去基层锻炼，这样对大学生是有好处的。但现在回过头来看这个政策是有问题的，它本身是不公平的，在机会面前考生应该都是一样的。如果说村官有不一样的地方，那就是他们有介入的工作经验。我们应当能够使他们的实践经验体现在考题当中，体现在面试当中，从而获得分数，而不是直接给他们加分，这样其实也可以导向性地鼓励大学生去基层锻炼。
加分取消后村官虽然可以定向招录，但我觉得这种定向不应搞得太多，比例不应太高，否则也不会太公平，长期这样做也不太好。
考录对象身份调整重大
●贠杰，中国社会科学院政治学所行政管理研究室主任
公务员考试政策的变化表明现在整个公务员招录是面向基层的，包括中央机关招录公务员向基层倾斜。而试点招录工人、农民也是其中的一个方面，是对考录对象身份问题做出的一个重大调整。
原来我们都是干部化管理，比较粗泛。而现在对公务员职业技能的要求是很高的，招录工人、农民对这种职业化和专业化提出了一个很大的挑战，而工人、农民能不能满足这种要求还有待观察。
按照现有的规定，农民应该是从户籍上来界定，工人是从工人岗位来界定。工人、农民即使录用，他们的岗位也是有限制的。现在这只是政策的一个初步调整，定的范围也会有一定的争议，我们应根据这个政策实施之后的效果来不断发展。
■ 透视
国考改革似小实大
今年公务员考试政策改革的目标是完善中央机关的人员结构，重点是提高公务员解决实际问题的能力。今年公务员招录政策的改变"似小实大"，很有深意。
1、中央机关及其省级直属机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例从70%上升到85%
分析：选拔应届毕业生去基层锻炼，再定向招考，体现了国家对基层经历的重视，对大学生的引导。大学应届毕业生流动性较大，相比之下，有基层工作经历的满意率和稳定性都要高。基层经历将越来越受重视，预计到2012年，除少数职位外，这些机关会要求全部职位具有两年以上基层工作经历。
2、常识判断模块增加了对社情、民情的考察，言语模块增加了语句表达，数量关系模块也从侧重技巧转向侧重能力等。
分析：该调整体现了以人为本的政策导向。希望学生们注重现实经历，灵活掌握。其次，应届硕士毕业生和博士毕业生报考年龄放宽至40周岁，而且报名时直接与招录机关联系，增加了考生笔试之前与机关的接触机会，有利于国家更大范围地去选才。
3、规范管理，打破"学而优则仕"的传统。
分析：今年政策出台前，有关村官加分各个省的政策是不一样的，现在各省都取消加分，就体现出规范管理了。从工人、农民中试点招录公务员是对等级制度的一记重锤，打破了那种"学而优则仕"的传统思想观念。
公务员考试指南、建议、注意事项：
中央国家机关公务员是一个职位性的考试，意味着只能通过网络的形式填报一个职位，这和大家比较熟悉的高考是不一样的。在网报成功之后，经过形式审查就进入笔试的环节，通过了笔试就进入面试环节，面试顺利成功的话就可以成为一名合格的公务员了，大致流程如下图。
以上是国考报名及笔试流程图，接下来分析在职位填报过程中的注意事项，今年的国家公务员报名时间从10月15日到10月24日，10天的时间，在仔细阅读报考公告及考试大纲的基础之上，广大考生如何安排时间，如何规划流程，如何选好自己的职位呢？
一、慎重对待职位选择，不要急
开始报名的前5天，关注职位报名信息和填报注意事项。随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此，建议大家不要在一开始仓促决定。
在自己仓促的决定和人云亦云的过程中，实际上放弃了对自己人生中谨慎的一次主动的把握，这个教训是惨痛的。可能会出现两种结果，一种是直接导致公务员考试失利，每年排名前十位的热门的国家机关公务员职位是千人甚至几千人过独木桥，这个说明自己在仓促中填报了没有意识到高度竞争的情况。还有一种是，还有的人认为我的专业比较冷僻而且我的专业也比较吻合，这时有的专业比较冷门未达到最后的录取比例的人数而撤销。
比如说某个岗位录取人数是两个人，录取比例为1：5，那就意味着过线的话要有十个人进入面试，因为专业比较冷门，过线的人可能只有七八个人甚至只有五六个人，未能达到录取比例。
二、阅读职位信息要全面
职位信息表是比较繁杂的，怎么来读职位信息表呢？有对专业要求、学历要求、政治面貌等等的相关信息，会让人觉得眼花缭乱，这个时侯一定要平静下来。 大家可以一条一条的进行排除，逐项的去阅读。这个时候不要放过任何一条职位信息，也许正因为这一条职位最适合自己被自己疏忽大意错过去了。
(一)有自己的选择预案
在填自己预案的时候，建议大家至少要有五个预案，过少大家可能会遇到两个风险，第一个风险是可能形式审查不通过这个职位就不能再填报了，很可惜只能填报其他的了，没有预的话就会很着急。第二可能是在没有审查前你可以修改并且发现这个职位还不适合自己或者竞争比例非常高需要调整，如果手里还有五个以上备选预案的基础上，可以再冷静的思考一下，尤其是在中后期相对宽松的环境里收集各方面的信息在仔细综合的思考一下，不要给自己特别有限的选择机会。
(二)保证信息的真实性
也就是说不要打擦边球，不要觉得自己填报了，可能信息核实前就可以入党或者就可以通过英语等级考试了，一旦信息进行合适，就会要对真实性和诚信付出代价的。公告明确说明：报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(实行)》的有关规定予以处理。所以不建议大家做这样的危险尝试。
(三)预估竞争比例
以以往国家公务员职位为例，比如填报珠海出入境边防检查总站珠海边检总站边检站科员职位，招考人数为14人，录取比例为5：1，专业为法律、中文、新闻，这意味着至少有大约70人笔试过线，进入面试。如果填报这个职位的人数在120人以内，去除笔试淘汰者，这个竞争比例尚可尝试填报，如果填报人数超过180人，则意味着竞争比例高出一倍，如果超过更多的人数填报，就需要考虑是否值得花时间和精力去竞争这个竞争比例过高的职位了。国家公务员大部分职位的招考人数为1-2名，录取比例为3：1或5：1，广大考生应谨慎评估竞争比例，不要盲目填报。所以强调预案五个以上可以有多个选择，可以不断的对比，可以看到竞争比例达到多少。但是也不能看到这个专业报考的人数比较少并且适合自己的各方面的要求就会去填报，但是不能忘记的是可能是冷门专业由于招考人数不够而去进行调剂或者撤销了。
(四)在读职位信息表时要注意相应的隐性要求
比如说在文字表述里并没有进行一定的要求，但是在职位描述里实际上提出了职位隐形要求，有些岗位并没有性别要求，但是这个岗位要进行夜间巡查，这个时侯考虑到岗位的危险性，虽然考的笔试成绩很高，但是倾向于招收男性。还有的岗位对于人事识和执法部门的，可以报考考生的政治可靠性要求很高，虽然没有提出来时共产党员，但是如果是党员的话，优势就会很高的。
(五)要通读职位信息表。
有的人认为已经通过了审核而且要花费很长的时间，就没有必要进行通读职位信息表了。其实通读职位信息表不会用太多的时间，差不多是四十分钟到一个小时多一点。通读职位信息表是为了检验自己是否有遗漏了相关信息或者可供参考的信息，这也是往年有不少人错过不少遗憾终生的职位，报的热门的岗位去或者受到外界的蛊惑，遗漏了自己真正符合要求的职位。有这样一个说法，凡事是做到百分之九十，那么如果五个百分之九十相同的话，实际上只有百分之五十。所以在职位填报的时候每个环节的都应该百分之百的做到位，才能在最终的职位填报把风险降到最低，不要一失足成千古恨。
(六)仔细填报网上的信息
曾经有过这样的教训，有一个要填写父亲母亲的相关信息，等到核查时信息就没有通过，这就是他自己导致的，没有仔细填报信息的原因。
(七)就高不就低的原则
根据自己的学历自己的政治面貌以及基层工作经验，就近选择自己的相应追平的职位，比如说硕士学位的考生尽量符合自己的要求的职位，这样相对而言竞争率低一些。
(八)及时的进行信息沟通原则
可能会有人找师兄师姐或者考过公务员的人，建议大家不要人云亦云，要勇敢拿起电话及时和报考单位的人事部门进行询问沟通，或者有条件的话亲自去报考单位的认识不去询问，获得很多电话环境中没有获得的微妙的信息。职位填报是公务员考试职位规划是人生的一个大事，大家要把每个细节才能做到百分之百精益求精，才能真正做到无害于终生。
(九)特殊人群特殊的报名方式
年龄在35周岁以上、40周岁以下的应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)，不通过网络进行报名，报名时请直接与要报考的招录机关联系，通过电话传真或电子邮件等方式报名。应届毕业生硕士研究生、博士研究生(非在职)同时应提交学校出具的应届毕业证明。报名确认和打印准考证等相关事宜按招录机关的要求办理。
三、明确自己的填报理由
把自己的职位志愿罗列下来，并写下自己为什么选择这个职位的理由。大家可以把自己在职位填报过程中的困惑告诉我们，中公教育将竭尽全力一对一的个性化解答。
在纷繁的职位信息中找到适合自己的那个职位，如同在茫茫人海中寻找自己的另一半，不是靠几条原则能大彻大悟，一通百通的，大家要灵活运用，仔细抉择。在活生生的经验和案例中，领悟到自己的职位规划真谛。
希望大家在理性的思考和规划中，找到真正才尽所用，并且为社会创造价值，为自己的成长提供良好环境的理想职位！
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